Διενέργεια Ηλεκτρονικού Ανοικτού Κάτω των Ορίων Διαγωνισμού με κριτήριο ανάθεσης: “την πλέον συμφέρουσα από οικονομική άποψη προσφορά βάσει προσφερόμενης τιμής μόνο”, για την επιλογή αναδόχου για το έργο: «Υβριδική εργασία και Διαχείριση απόδοσης στην ΚτΠ Μ.Α.Ε. – Το μέλλον της τηλεργασίας», με ΚΩΔ ΟΠΣ 5162001.
Το αντικείμενο της σύμβασης είναι η υιοθέτηση και εφαρμογή διοικητικών εργαλείων για το ανθρώπινο δυναμικό της ΚτΠ Μ.Α.Ε. στα πλαίσια της εφαρμογής και της τηλεργασίας, μέσω της ανάπτυξης συστήματος στοχοθέτησης και αξιολόγησης του (ένταξη, έντυπο αξιολόγησης, εκπαίδευση αξιολογητών κλπ) με στόχο την αποτελεσματικότερη διαχείριση του και πιο συγκεκριμένα:
- η ανάγκη καθορισμού της διαδικασίας και των απαραίτητων ενεργειών ένταξης στην εταιρεία των νέων στελεχών, λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα από παράλληλες ενέργειες που υλοποιούνται στα πλαίσια της ανάπτυξης της κουλτούρας του οργανισμού,
- η επικαιροποίηση του πλαισίου ή / και της διαδικασίας αλλά και του εντύπου ετήσιας αξιολόγησης για τους υπαλλήλους με σχέση εξαρτημένης σχέσης εργασίας, με βάση συγκεκριμένα κριτήρια (αξιολόγησης, στοχοθεσίας, εκπαίδευσης, κλπ) που θα προκύψουν από την εφαρμογή διοικητικών εργαλείων, λαμβάνοντας υπόψη εκτός των άλλων, τις αξίες και αντίστοιχες συμπεριφορές που πρέπει να επιδεικνύει όλο το προσωπικό που απασχολείται καθημερινά στην εταιρεία
- προτάσεις για τη σύνδεση του εντύπου ετήσιας αξιολόγησης με τη θέσπιση συγκεκριμένων κινήτρων (χρηματικών ή άλλης μορφής ή και τα δύο), καθώς και για το είδος των κινήτρων, το ύψος των χρηματικών κινήτρων και τον τρόπο κατανομής τους, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία,
- προτάσεις για τον καθορισμό διαδικασίας αμειβόμενων επιτροπών και συμμετοχής σε αυτές
- η σύνδεση του εντύπου ετήσιας αξιολόγησης για τους υπαλλήλους με σχέση εξαρτημένης σχέσης εργασίας, με το ετήσιο πλάνο εκπαίδευσης
- η δημιουργία πλαισίου, διαδικασίας και εντύπου ετήσιας αξιολόγησης για τους συνεργάτες με συμβάσεις μίσθωσης έργου και η σύνδεση του εντύπου ετήσιας αξιολόγησης με το ετήσιο πλάνο εκπαίδευσης,
- εκπαίδευση των αξιολογητών στη διαχείριση των συγκεκριμένων διαδικασιών και εντύπων
- συγγραφή εγχειριδίων για την πλήρη κατανόηση και ορθή εφαρμογή του Συστήματος Αξιολόγησης Απόδοσης
- ο σχεδιασμός ενός συνολικού εκπαιδευτικού πλαισίου ανά Διεύθυνση/αυτοτελή υπηρεσία σε 6μηνο επίπεδο με μετρήσιμους δείκτες (KPI’s) όπου είναι δυνατόν
- ο σχεδιασμός ατομικού σχεδίου ανάπτυξης των εργαζομένων (ανά κατηγορία υπαλλήλων ή / και ανά Διεύθυνση / Αυτοτελής υπηρεσία), λαμβάνοντας υπόψη όλα τα δεδομένα (τηλεργασία, ιδιαιτερότητες υπηρεσιών, επίτευξη στόχων κλπ)
- η εφαρμογή της τηλεργασίας στην ΚτΠ και πώς επηρεάζει την ικανότητα της να παράγει αξία μακροπρόθεσμα στα πλαίσια της νέας ESG πραγματικότητας.
Ο διαγωνισμός θα πραγματοποιηθεί με χρήση της πλατφόρμας του Εθνικού Συστήματος Ηλεκτρονικών Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΣΗΔΗΣ), μέσω της διαδικτυακής πύλης www.promitheus.gov.gr του συστήματος, κατόπιν παρέλευσης τουλάχιστον δεκαπέντε (15) ημερών από τη δημοσίευση της διακήρυξης στο «Κεντρικό Ηλεκτρονικό Μητρώο Δημοσίων Συμβάσεων» (ΚΗΜΔΗΣ).
Το πλήρες κείμενο της Διακήρυξης θα καταχωρηθεί στο Κεντρικό Ηλεκτρονικό Μητρώο Δημοσίων Συμβάσεων (ΚΗΜΔΗΣ) και θα δημοσιευθεί στο Εθνικό Σύστημα Ηλεκτρονικών Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΣΗΔΗΣ).
Ο Διαγωνισμός θα διεξαχθεί σύμφωνα με τους όρους του Τεύχους Διακήρυξης.
